本報訊（記者 徐爽） 10月29日，公司在礦區(qū)企業(yè)文化中心召開2024—2025年度安全技術培訓優(yōu)秀教師表彰會，表彰先進，總結安全培訓攻堅任務成果，部署下一階段安全培訓深化提升工作。

會議分別表彰了年度安全培訓優(yōu)秀教師、安全培訓機構考核評比獲獎單位及個人、安全培訓教學比賽獲獎選手、安全培訓攻堅任務課題優(yōu)秀團隊成員及特殊貢獻獎獲得者。會上，優(yōu)秀教師代表和攻堅任務優(yōu)秀團隊代表進行了表態(tài)發(fā)言。

今年是公司“安全培訓攻堅年”，自三月份攻堅任務啟動以來，培訓一線教師全力投入攻堅，各課題團隊深入調研、大膽創(chuàng)新，著力構建制度規(guī)范體系，強化技術賦能，形成“點面結合”培訓格局，建立“科學精準”評價考核機制，創(chuàng)新“全員參與”安全競賽模式，啟動“身心并重”職業(yè)健康心理規(guī)劃，各項工作扎實推進，攻堅任務成果顯著。下一步，公司安全培訓工作將全面推進攻堅任務成果轉化與推廣，為明年“安全培訓提質增效推進年”奠定基礎。聚焦基層區(qū)隊培訓能力建設，全力提升區(qū)隊自主培訓能力和班組日常安全教育實效，夯實安全培訓“最后一公里”，推動公司安全培訓工作再上新臺階。

公司有關領導，總部相關部室負責人，本埠礦井、部分地面單位相關領導、安全培訓部門負責人參加會議。