本報訊 為使新入職青年員工盡快適應(yīng)礦井環(huán)境，促進(jìn)青年成長，凝聚青年力量，近日，小青礦團(tuán)委在該礦培訓(xùn)中心舉辦了“青春賦能 匠心筑夢”新員工座談會，今年分配的41 名新員工參加了座談。

座談會邀請了多位經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出的優(yōu)秀青工、技術(shù)人員代表到場分享了成長經(jīng)驗。他們結(jié)合各自在不同崗位上的奮斗經(jīng)歷，用平實的語言、生動的事例，講述了如何從一名普通員工起步，通過不懈努力、刻苦鉆研、勇于擔(dān)當(dāng)，逐步成長為企業(yè)中堅力量的歷程。分享內(nèi)容涵蓋了技能提升、職業(yè)規(guī)劃、心態(tài)調(diào)整、價值實現(xiàn)等多個方面，為新員工們展現(xiàn)了清晰可行的成長路徑和實現(xiàn)人生價值的廣闊舞臺，傳遞了堅守與奉獻(xiàn)、創(chuàng)新與突破的工匠精神。

座談會上，新入職員工熱情高漲，踴躍發(fā)言，圍繞入礦以來的培訓(xùn)學(xué)習(xí)感受、對礦井安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、發(fā)展前景的認(rèn)識，以及對自身崗位職責(zé)的理解等方面，暢談了心得體會和初步規(guī)劃。新員工們紛紛表示，通過系列培訓(xùn)和座談，對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感顯著增強，對未來的職業(yè)發(fā)展道路充滿了信心和期待。（周升軍）