公司召開廠務(wù)公開民主管理工作座談會
為充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理在凝聚共識、應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展中的重要作用，11月5日，公司在曉南礦召開了“深化公開賦能 聚力攻堅增效”廠務(wù)公開民主管理工作座談會。
會議組織與會人員參觀了曉南礦邊云飛職工創(chuàng)新工作室，觀看了《曉南礦深化廠務(wù)公開民主管理工作》專題片。曉明礦、大隆礦、小康礦、大強(qiáng)公司、礦建公司分別在會上作了交流發(fā)言，分享了各具特色、富有成效的廠務(wù)公開民主管理經(jīng)驗做法。大興礦綜檢車間黨支部書記兼分會主席孫杰、大平礦綜采隊檢修班班長聶廣、小青礦掘進(jìn)一隊職工代表史壯從不同層面、不同角度分享了對深化廠務(wù)公開工作的切身感受。
會議指出，企業(yè)生存發(fā)展與職工福祉緊密相連，唯有深化廠務(wù)公開，匯集全員智慧、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神，才能助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)前，公司正處于“逆水行舟、爬坡過坎”的關(guān)鍵階段，越是困難時刻，越需凝聚合力。廠務(wù)公開是穩(wěn)人心的“壓艙石”、聚活力的“動力源”，深化廠務(wù)公開絕非“軟任務(wù)”，而是凝心聚力、共克時艱的“硬舉措”，必須從戰(zhàn)略高度深化認(rèn)識，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺。
會議強(qiáng)調(diào)，要圍繞職工關(guān)心的熱點、利益核心、改革難點，深化公開內(nèi)容，引導(dǎo)職工樹立“命運(yùn)共同體”意識，增強(qiáng)憂患意識、大局意識、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)意識，凝聚改革發(fā)展共識。要聚焦中心任務(wù)，以公開促發(fā)展，提升攻堅實績實效。要推動廠務(wù)公開與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，緊盯安全生產(chǎn)、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新、重點項目等關(guān)鍵領(lǐng)域，讓公開服務(wù)中心工作，引導(dǎo)職工立足崗位獻(xiàn)計獻(xiàn)策，將民主管理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭與發(fā)展優(yōu)勢。要完善機(jī)制保障，以公開促落實，夯實增效制度基礎(chǔ)。要構(gòu)建系統(tǒng)規(guī)范的廠務(wù)公開長效機(jī)制，明確“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、各方齊抓共管、職工廣泛參與”的格局。通過完善制度規(guī)范、強(qiáng)化監(jiān)督評價，并發(fā)揮職代會主載體與職工代表監(jiān)督作用，建立職工意見“收集-整理-轉(zhuǎn)辦-督辦-反饋”閉環(huán)機(jī)制，為企業(yè)攻堅增效提供制度保障。
公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及公司工會有關(guān)人員、各單位工會主席、生產(chǎn)礦井及礦建公司工會副主席參加座談會。
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