能源控股集團(tuán)所屬鐵法能源公司職業(yè)經(jīng)理人選聘公告
為深化國有企業(yè)改革，加快完善國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)和市場化經(jīng)營機(jī)制，健全經(jīng)理層任期制和契約化管理，根據(jù)遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司（以下簡稱鐵法能源公司）經(jīng)營改革發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘鞍山盛盟煤氣化有限公司總經(jīng)理。本次選聘崗位的聘任人選作為職業(yè)經(jīng)理人管理，實行市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、職業(yè)化發(fā)展、市場化退出，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試與考察相結(jié)合的方法，擇優(yōu)錄取。有關(guān)事項公告如下：
一、企業(yè)簡介
鞍山盛盟煤氣化有限公司由沈陽煤業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司與海城市后英經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限公司共同出資建設(shè)，出資比例分別為70%、30%，現(xiàn)注冊資本金為50660萬元。公司于2009年籌備建設(shè)，2011年試生產(chǎn)，經(jīng)營范圍包括焦炭、煤氣、焦油、氨水、粗苯、硫磺及余熱發(fā)電，設(shè)計年產(chǎn)焦?fàn)t煤氣5億立方米，干全焦110萬噸。
公司位于鞍山市千山區(qū)大屯鎮(zhèn)，公司投資13億元，占地34萬平方米。于2009年6月籌備建設(shè)，2011年一號焦?fàn)t投產(chǎn)，2013年9月二號焦?fàn)t投產(chǎn)，2014年8月實現(xiàn)了煤氣外供。公司建有干熄焦、余熱鍋爐、余熱發(fā)電、煤氣發(fā)電等項目，有效開發(fā)利用資源，增加了循環(huán)經(jīng)濟(jì)收益；建設(shè)了除塵地面站，酚氰廢水處理站等環(huán)保項目，有效防治了粉塵、污水等污染，實現(xiàn)了綠色清潔生產(chǎn)。
二、選聘職位及職責(zé)
選聘職位：鞍山盛盟煤氣化有限公司總經(jīng)理1名。
主要職責(zé)：主持公司經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。具體包括：參與制定并組織實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，推動公司發(fā)展；擬訂并組織實施年度經(jīng)營計劃；組織制定并實施公司規(guī)章和管理制度；行使董事會授予的其他職權(quán)。
三、選聘條件
選聘的總經(jīng)理需對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，且符合以下條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有履行職責(zé)所必須的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)行模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉煤化工生產(chǎn)管理流程，了解行業(yè)政策法規(guī)，具有豐富的企業(yè)管理知識與經(jīng)驗，具備敏銳的外部市場開拓思維。
（二）崗位條件
1.年齡不超過50周歲；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，煤化工技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.熟悉煤化工生產(chǎn)管理流程，具備企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理能力，了解行業(yè)政策法規(guī)；
4.一般應(yīng)具有在同行業(yè)國有、外資或民營企業(yè)同層級或同規(guī)模崗位任職經(jīng)歷?；蛟谙乱粚蛹壵殟徫簧先温氝_(dá)到三年以上，或在下一層級正、副職崗位上任職累計達(dá)到四年以上；
5.具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；
6.對特別優(yōu)秀或有突出業(yè)績者，可優(yōu)先考慮并適當(dāng)放寬崗位資格限制。
（三）具有以下情形人員不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.選聘錄用后即構(gòu)成任職回避關(guān)系的；
5.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿或期滿影響聘用的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；
7.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
8.其他不宜報名的。
四、選聘程序
（一）報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上及現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。
2.每位應(yīng)聘人員報名時應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個人簡歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、執(zhí)業(yè)資格證及職稱證掃描件等。以上資料需整理為壓縮文件（文件命名：姓名-應(yīng)聘崗位），發(fā)送至郵箱：tfnygbc@163.com
現(xiàn)場報名地址：遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司組織人事部717室。
報名截止日期為：2025年1月17日。
（二）資格審查與面試
1.資格審查
根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。
2.面試
面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，具體面試時間及地點招聘項目組將以短信形式發(fā)送至入選人員手機(jī)，請收到短信人員務(wù)必按照短信提示時間回復(fù)是否參加面試。未回復(fù)短信者，招聘項目組會以電話進(jìn)行溝通并以短信方式確認(rèn)，若未能接通且最終未回復(fù)短信者，視為放棄面試機(jī)會。
（三）考察
由鐵法能源公司組織人事部會同有關(guān)部門對擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察工作，公司紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與監(jiān)督。
（四）體檢
體檢在遼健集團(tuán)鐵煤總醫(yī)院醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。應(yīng)聘人員在體檢過程中如有隱瞞影響聘用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替、替換化驗樣本等行為，一律取消聘用資格。
（五）公示
擬錄用人選確定后，在省國資委及鐵法能源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
(六)錄用
公示結(jié)束無異議后，公司按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動合同，并按省屬企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人有關(guān)規(guī)定簽署《崗位聘任協(xié)議書》《任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。對首次聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期間發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的依法解聘并解除（終止）勞動合同。
五、任期與薪酬待遇
（一）任期
市場化選聘的經(jīng)理人任期三年，試用期六個月，試用期考核不合格市場化退出，任期期滿考核合格且年齡符合任期要求可續(xù)聘。
（二）薪酬待遇
提供同行業(yè)具有較強(qiáng)競爭力的薪酬待遇，由供需雙方結(jié)合同行業(yè)薪酬水平共同確定。按基本年薪+績效年薪+任期激勵的形式計酬，依法繳納社會保險及享有相關(guān)福利待遇。
七、注意事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提供信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）我公司對應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。
（四）招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。
（五）聯(lián)系電話：024-76835199
附件：鐵法能源公司公開選聘崗位申報表
遼寧鐵法能源有限責(zé)任公司
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