為強(qiáng)化員工安全思想教育、提升安全意識(shí)、夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)，不斷提升班前會(huì)教育質(zhì)效，大平礦持續(xù)深化班前會(huì)“七步法”實(shí)施細(xì)則，為礦井四季度安全生產(chǎn)筑牢思想防線(xiàn)。

該礦嚴(yán)格執(zhí)行班前會(huì)流程，堅(jiān)持“收聽(tīng)、排查、點(diǎn)評(píng)、部署、辨識(shí)、提問(wèn)、宣誓”七個(gè)步驟，實(shí)現(xiàn)流程標(biāo)準(zhǔn)化、內(nèi)容精準(zhǔn)化、步驟清晰化。每周二安全思想教育日，融入親情囑托、主題討論等互動(dòng)內(nèi)容，用溫情話(huà)語(yǔ)擰緊思想“安全閥”；周四安全技能培訓(xùn)日，開(kāi)設(shè)“安全小課堂”，結(jié)合井下實(shí)操重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)教學(xué)；周六案例警示教育日，通過(guò)典型事故案例復(fù)盤(pán)進(jìn)行警示教育。各環(huán)節(jié)摒棄“照本宣科”“一言堂”模式，以提問(wèn)互動(dòng)、職工主講等形式激發(fā)參與熱情，切實(shí)做到掌握安全知識(shí)、牢記事故教訓(xùn)，讓班前會(huì)成為全員參與、暢所欲言的安全管理平臺(tái)。

為確?！捌卟椒ā甭涞匾?jiàn)效，該礦不斷完善督導(dǎo)考核機(jī)制，采取現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)與視頻倒查相結(jié)合的方式開(kāi)展常態(tài)化檢查，配套制定獎(jiǎng)懲辦法，充分調(diào)動(dòng)各區(qū)隊(duì)積極性；礦領(lǐng)導(dǎo)每月定期深入包保單位參加班前會(huì)，精準(zhǔn)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，現(xiàn)場(chǎng)解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)班前會(huì)開(kāi)出實(shí)效。讓安全理念深入人心、安全技能全員過(guò)硬，確保礦井安全生產(chǎn)。