為切實把后勤服務(wù)做到職工心坎上，提升職工就餐滿意度，近日，煤矸石發(fā)電公司開展食堂開放日活動。

活動圍繞“聽意見、集思路”展開，將話語權(quán)完全交給職工。年長職工結(jié)合飲食需求，提出“增加軟爛菜品和雜糧主食”的建議，兼顧健康與咀嚼便利；不少職工關(guān)注就餐細節(jié)，直言“變換餐后水果補給”的訴求，讓建議更貼日常；還有職工圍繞餐食口味等實際問題敞開心扉，每條想法都緊扣工作生活所需。

面對職工的每一條建議，食堂管理團隊全程傾聽、逐項記錄，當(dāng)場明確調(diào)整方案、敲定執(zhí)行時間，用“即時回應(yīng)”讓職工真切感受到“訴求有人聽、建議有回音”，也讓后勤服務(wù)的“溫度”直抵人心。

此外，該公司將持續(xù)暢通職工反饋渠道，以“職工滿意”為核心標(biāo)尺，不斷優(yōu)化餐食、服務(wù)與就餐環(huán)境，以堅實的后勤保障凝聚更多職工力量。